La fraude interno y corporativo debe responder preguntas verificables y mantener trazabilidad de cada hallazgo.
Investigación interna de posibles apropiaciones, colusión, manipulación, conflictos de interés y otras irregularidades empresariales.
Antes de iniciar definimos finalidad legítima, preguntas de investigación, fuentes permitidas, límites de privacidad y producto esperado. No se realizan actividades clandestinas, accesos no autorizados ni interceptaciones.
